29岁的严永亮现在处于待业状态。虽然他已经将择业地域放宽到杭州以外的城市,但工作显然没有他预期的那么好找。
他刚在上海接受了一家单位的面试,自觉希望不大,“早知道这样,当初辞职时应该谨慎些。”他说。
两个月前辞职时,他还是一种“只有辞职才能解脱”的决绝模样。当时,他在一家公司负责公司企业内刊的采编。
严永亮中文系毕业,对于这份和专业还算对口的工作,起初,不仅拿出了自己所有的才能,还虚心请教在媒体工作的学长,从采编到出版,他承担了大部分的工作。因为他的参与,杂志内容焕然一新,采编成本也大大缩减。公司老总大为赞赏,将内刊全面交予他牵头负责。
这本是好事,不料却引起其他两位同事的不满和抵制——原来他们做得好好的,现在全都成了严永亮的功劳。而且这个新来不久的年轻人这么快就成为自己的上司,令他们很难接受。
这令严永亮的职场生活变得非常尴尬,“布置一个任务,这两位下属同事总是推三阻四不去完成,导致内刊经常延迟出版。对他们严厉一点吧,他们又借着在公司多年的资历,在其他同事中有意无意中伤我。”
因为内刊的延迟出版,原来对他赞赏有加的领导也开始频频批评他。而当严永亮将部门情况诉诸老总,请求老总招聘新人以便管理时,老总却又以“无预算”推辞,还顺便给严永亮扣上“管理无方”的帽子。
“这样一来,我完全是内外交困,力不从心,”严永亮说,“受够了同事的刁难和领导的偏见,只有一走了之才解心头之气。”
职场小贴士:
怀才不遇、关系难处、客户难搞、公司裁员……这些职场逆境,或多或少你都会遇到。有人会迎难而上,越挫越勇,然而有些人会形成消极思维方式,认为这是无解的难题,从而用拒绝、逃避的方式来应对。一旦这种思维方式成为习惯,就会造成习惯性跳槽。
一个人职场生涯顺利与否,不仅取决于其专业技能、团队精神,更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。因此,身在职场中的每个人,都应注重逆商的培养,以便在逆境面前,形成良好的思维反应方式,增强意志力和摆脱困境的能力。
你不妨从以下问题来自测一下你的职场逆商有几分:
同事升迁,轮不到你,你觉得怎样?
刚刚完成的重要工作受到别人的指责,你会怎么想?
你做到一半的重要工作被取消了,你有什么感觉?
想和敬重的人商讨一件事情,但不获理睬,你有什么感觉?
急欲休假,但办不到,这种情况你会怎么处理?
很新职场励志故事篇二:捷径未必是很快的路这天,一职员正在急急忙忙赶着上班。因为这天公司有个很重要的会议,会议中的表现关乎到能否升职,所以不能迟到。
好不容易才截到了一辆出租车,匆匆忙忙上车后,他便对司机说“我赶时间,拜托您走很短的路!”
司机问道:“走很短的路,还是走很快的路?”见职员不解,司机又解析说:“现在是繁忙时间,很短的路都会交通挤塞。我们必须绕道走,才是很快的方法。”
犹豫之后,职员很后还是选择走了很快的路。途中他看见不远处的街道挤塞得水泄不通,那正是很短的路。
司机所言不错,虽然路程较远,多花了点时间,却很快便到达目的地。
职员很终赶上了这次会议。
人总喜欢走捷径,以为那样可以用很小的体力很快到达目的地。
然而,捷径虽然是很短的路,却未必是很快的。因为有些捷径反而赔上时间,金钱甚至是生命。
捷径充满诱惑,但也会潜伏危险,甚至无法保证一定通往终点。走长一点的路虽然会累一点,苦一点,却可能是很快到达目的地的“捷径”。
每个人都有选择的权利,人生在世走什么样的路决定着每个人不同的命运。
很新职场励志故事篇三:操心的程度影响办事的效率王芸是个很漂亮的少女,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。
终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。
“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”
老板干脆地回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗?”
老板先是一怔,继而说“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”
“一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。
“这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。
一刻钟后,她回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了,他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊!您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”
老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了。
张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。
“哦,是这样的……” 张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。”
“另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”
“还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”
王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。
当晚她收到老板发来的一条信息:王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!
*一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!送君一个字:干!
她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。